Дело молодое: как привлечь молодых людей на сельские территории

Отсутствие рабочих мест, низкий уровень жизни и маленькие зарплаты на селе - главные стереотипы, из-за которых молодежь не спешит переезжать из города в деревню. При этом исследование аналитического центра НАФИ и Российского союза сельской молодежи от 2024 года показывает, что 87% опрошенных жителей городов готовы рассмотреть переезд в село при наличии комфортных условий для жизни, работы и самореализации. Причем 42% из них уверены в принятии такого решения. Почему молодые люди не спешат перебираться в сельскую местность и что может изменить тренд, разбирался РБК Ростов.

Основой и фундаментом сельской жизни на протяжении веков была преемственность поколений через передачу опыта, знаний, традиций, материальных и духовных ценностей. В то время в традиционном крестьянском обществе молодых поддерживала вся община: строили дома, помогали налаживать отношения, передавали уважение к старшим и ремеслам.

Современная молодежь сейчас выросла и живет в парадигме ценностей, которые во многом противоречат традиционной логике крестьянства и фермерства, считает эксперт АПК, основатель, продюсер и ведущая канала "Культиватор" Евгения Асоян.

Она объяснила, что сегодня существует установка на мобильность и минимальные обязательства: не покупать жилье, а арендовать, отказаться от автомобиля в пользу каршеринга, не привязываться к людям и отношениям.

Жизнь в городе часто кажется легче из-за возможностей использовать сервисы доставки еды и обилия социальных событий, особенно в крупных городах. По мнению Асоян, молодежи в деревне становится скучно, а старшее поколение, утратив навыки организации досуга, не может восполнить этот пробел. Раньше праздники сопровождались ритуалами, формирующими сознание, сейчас же осталась только рутина работы и повседневной жизни, что побуждает многих уезжать в город. У жителей села меньше по сравнению с горожанами возможностей для самореализации, и взрослые чаще всего отправляют своих детей в город для получения образования и с надеждой на перспективную работу и карьеру.

Думы о сельской жизни

В рамках форума-фестиваля "Российская креативная неделя", прошедшего в 2025 году, генеральный директор Фонда содействия изучению общественного мнения Константин Абрамов озвучил результаты исследования, сделанного по заказу Союза сельской молодежи.

Исследование показало наиболее устойчивые стереотипы среди молодежи о жизни в сельской местности: почти 40% полагают, что в деревнях отсутствуют рабочие места, 30% считают, что там высокий уровень алкоголизма, еще столько же уверены, что большинство сельчан чаще всего бедствует и лишено возможности трудоустройства.

Помимо этого, распространены мнения о скучной и однообразной жизни, отсутствии медицины, мобильной связи и интернета, недостатке развлекательных мероприятий, высокой трудозатратности при отсутствии свободного времени, а также о некомфортных жилищных условиях.

Есть и такое представление, что село - место для малообразованных людей.

Тем не менее некоторые горожане видят в переезде в деревню перспективу для профессионального развития и карьерного роста. Основными факторами, привлекающими их, становятся государственные программы поддержки профессиональной самореализации в сельской местности, меньшая конкуренция на рынке труда, вакансии в местных органах власти, возможность удаленной работы, стабильность рабочих мест и шанс развивать универсальные профессиональные навыки.

"Главный стереотип - то, что на селе живут бедные алкоголики, которые не хотят самореализовываться. Если перевернуть эту ценность в наполнение, жить на селе престижно - туда едут самые активные люди, которые хотят самореализовываться, у которых есть такая возможность, они активные и молодые. Это может стать стимулом для того, чтобы многие из наших молодых креативных людей, которые хотят достичь большего в этой жизни, рассматривали сельскую территорию как территорию возможностей", - поделился мнением Абрамов.

Он считает, что для привлечения молодежи на село в первую очередь важно признавать существующие проблемы и активно показывать пути их решения.

Во-вторых, нужно бороться со стереотипами о высоком уровне алкоголизма и отсутствии работы. Следует создавать позитивный и привлекательный образ жизни в деревне, делая акцент на экологию и возможности самореализации через собственное дело.

Евгения Асоян считает, что жизнь в сельской местности позволяет совмещать доход и личное развитие без постоянной городской суеты и стресса.

"Благодаря возможности решать повседневные задачи напрямую на месте, в селе или на хуторе - неважно, открываются перспективы для организации собственного бизнеса. Сегодня есть много примеров экопоселений, в которые уходят жить айтишники, дизайнеры, ремесленники", - утверждает она.

Стройка видит сельскую перспективу

Одним из главных условий жизни на селе является наличие жилья, комфортной и безопасной среды, в том числе возможности для досуга и спорта, транспортной инфраструктуры. Весной текущего года на форуме "Малая родина - сила России" глава Минсельхоза РФ Оксана Лут сообщала, что в 2024 году более трети всего нового жилья в стране было построено именно на сельских территориях.

Представители строительной отрасли на Юге подтверждают, что со стороны молодежи есть запрос на сельскую жизнь, и считают развитие сельских территорий и реализацию там крупных девелоперских проектов перспективными направлениями. Их вывод: выходить на сельские территории сейчас - это стратегически верное решение.

Директор ГК "Точно" Анастасия Маслеха рассказала, что компания развивает проекты "в глубинке" - в станицах Северской, Динской, а также в городах Армавире и Тихорецке. Помимо этого, строительные компании осознают, что в малых городах важно не просто возвести квадратные метры, но и создать вокруг них комфортную среду - детские сады, сервисы, транспорт, благоустройство.

"Молодежь уезжает не потому, что не любит свой город, а потому, что там нет комфортного жилья и перспектив. Если ты можешь предложить современную квартиру, инфраструктуру, работу и среду для жизни и развития, люди остаются. Мы уже видим этот эффект: строительство в таких локациях запускает цепочку изменений - появляются сервисы, рабочие места, бизнес. И это формирует у молодых людей понимание: "здесь есть будущее", - объяснила Маслеха.

Константин Осипов, учредитель и руководитель строительной компании "4 Шага", занимающейся строительством домов в станицах Калининского района Краснодарского края, отметил, что сейчас существует много сертификатов для приобретения своего жилья молодыми специалистами и молодыми семьями. Кроме того, популярна семейная ипотека на приобретение дома. Она выдается без ограничения по количеству детей. Эти программы мотивируют молодых специалистов оставаться в станицах или рассматривать переезд из городов в станицы, где они за приемлемую цену могут позволить себе новый, современный дом со всеми центральными коммуникациями и социальной инфраструктурой в шаговой доступности.

Эксперт пояснил, что дополнительные меры поддержки сельской молодежи стимулируют застройщиков: возобновилась и стала более адресной сельская ипотека, активно выдаются жилищные сертификаты "Молодая семья", "Земский учитель" и "Земский врач". Константин Осипов акцентировал внимание и на условиях получения льготных ипотечных кредитов на селе, которые также помогают удерживать молодых людей. Заемщик обязан трудиться в сельской местности не менее пяти лет с момента оформления кредита, регулярно информировать банк о смене работодателя и предоставлять подтверждающие справки каждые полгода.

Сельская мотивация

Сами компании также стараются создавать особые условия комфорта для молодых людей, чтобы у них было желание работать на селе. Например, ГК "Дамате" предоставляет бесплатное питание в производственных столовых, ежемесячные продуктовые наборы, организовывает корпоративный транспорт до места работы и обратно, при необходимости обеспечивает работников жильем. Предприятие также проводит обучение в корпоративном университете и дает возможность для дальнейшего профессионального роста.

"Дамате" участвует в федеральных проектах для молодых специалистов "Я в Агро" и "Российские студенческие отряды", привлекая стажеров и практикантов из разных регионов страны. Многие из них впоследствии становятся штатными сотрудниками.

Для поддержки и развития фермерства в России Россельхозбанк реализует проект "Школа фермера". По данным пресс-службы банка, его запустили в сентябре 2020 года. Студенты во время обучения проходят практику на действующих предприятиях, с самого начала вместе с кураторами разрабатывают бизнес-план, который затем защищают.

В Южном федеральном округе в проекте участвовали шесть субъектов РФ: республики Адыгея и Калмыкия, Краснодарский край, Астраханская, Волгоградская и Ростовская области. Всего по ЮФО обучение прошли 726 слушателей, в том числе по специальностям "молочное животноводство", "овощеводство", "садоводство плодовых культур".

Этот проект также был реализован во всех субъектах Северо-Кавказского федерального округа, охватив 570 слушателей. Наибольшим спросом пользовались специальности в области агрономии, растениеводства, садоводства и животноводства.

Поддержкой молодых специалистов занимается и "Агрокомплекс "Лабинский". Компания инвестирует в развитие персонала, проводит семинары, обучения.

"У молодых специалистов всегда есть уникальная возможность внедрять инновационные технологии, экспериментировать с искусственным интеллектом, автоматизацией процессов и другими современными решениями. Это открывает перспективы карьерного роста и развития для тех, кто готов брать инициативу в свои руки и предлагать новые идеи", - рассказал генеральный директор "Агрокомплекса "Лабинский" Алексей Скоробогатов.

Евгения Асоян добавляет, что сейчас необходимо не удерживать людей силой в селе, а показать преимущества и различия между городом и деревней, чтобы люди выбирали наиболее подходящий для себя образ жизни осознанно.

https://rostov.rbc.ru/rostov/17/11/2025/691738709a79473060b99e96